採用情報・FAQ

採用メッセージ

私たちは、JFEグループの一員として、この国の産業を支え、くらしの礎となる社会インフラ、プラント設備や産業用機械のメンテナンスに関わっています。
メンテナンスの仕事は、創って終わりではなく、創ってから始まる仕事です。設備の定期点検や予防保全、また改造工事や緊急時の対応などを通じて、設備を万全の状態に維持すること。言わば“主治医”の役割を担っています。
現在日本国内ではインフラ設備やプラントの老朽化が進んでおり、メンテナンス需要は拡大傾向にあります。当社はそのような設備に寄り添い、安定稼働を支える“主治医”として機械・電気を中心に土木・溶接・検査等幅広い分野をカバーする複合型メンテナンス企業として活躍しています。

私たちの仕事には「人財」が必要不可欠です。決して自動化する事のできない、人と人との信頼の中で成り立ち、日々新たな仕事に向き合う仕事です。今後も当社が成長していく為には、次代を担う力が必要となります。当社の「人財」となりメンテナンスを通してこの国の生活の基盤や産業を支え、共に成長して頂ける方を歓迎致します。積極的に当社のドアを叩いて下さい。お待ちしております！

募集要項

応募資格: 2025年3月院・大学・高専（本科・専攻科）・専門卒業見込みの方（既卒の方も応募可能です）
募集学科: 技術系：機械、電気、土木、建築、情報、化学（材料）など工学系学科　（その他学科も歓迎します）
事務系：学科不問
採用予定: 技術系：15名程度
事務系：若干名
募集職種: ＜総合職＞
技術系：建設・メンテナンス工事における施工計画、施工管理及び設計
事務系：営業・人事・経理など
初任給: 技術系：修士了 221,000円、学部卒 213,500円
高専専攻科卒： 213,500円、本科卒 188,000円（いずれも月給）
専門卒：188,000円(2年制卒業の方)
諸手当: 超過勤務手当、通勤交通費、食事手当など
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（6月、12月）
勤務地: 横浜、三重（津）
＜受動喫煙対策＞
横浜・三重：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
勤務時間: 所定労働時間8時間 8：00～16：45 （昼休み45分）
※始業・終業時刻は拠点により異なります。
休日休暇: 所定休日（土・日・祝日等年間126日）、年次有給休暇（初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇、
リフレッシュ休暇など
社会保険: 健康保険（JFE健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金: 退職金制度あり
福利厚生: 独身寮、借上寮・社宅制度(75％会社負担、上限有)、住居購入費補助、育児・介護休業制度、
確定拠出年金制度、ベネフィット・ステーションなど
厚生施設: 独身寮、各種体育施設、保養所、保育所など
教育・資格 補助: 新入社員研修、事業部実習、二年目研修、施工管理研修、主任研修、OJT、資格取得奨励金制度など
問合せ先: JFEテクノス株式会社
〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地人事部人事室採用・教育グループ新卒採用担当
TEL： 045-505-7370　E-mail： tec-saiyo@tec.jfe-eng.co.jp

応募にあたりましては、以下に同意した上で、エントリーをお願いします。

応募者は、応募者から提供された情報を、当社が採用活動の目的で利用することを承諾するものとします。
当社は、応募者の氏名など個人情報を、応募者の承諾なしに第三者に公開したり、採用活動以外の目的で使用したりしないものとします。
ただし、個人情報の保護に関する法律第16条3項および第23条1項の規定による場合を除きます。

ENTRY

選考フロー

STEP
1

説明会・
現場見学会

STEP
2

書類選考
（ES・適性検査）

STEP
3

一次選考
（面接）

STEP
4

二次選考
（面接）

STEP
5

内　定

よくある質問

/ 採用情報・選考について /

OB・OG訪問はできますか？

可能です。当社の事業内容や仕事内容、働き方、職場環境などへの理解を深めて頂けますので、ぜひご相談ください。

＜お問い合わせ＞
JFEテクノス株式会社　人事部人事室新卒採用担当
Mail：tec-saiyo@tec.jfe-eng.co.jp／TEL：045-505-7370

会社説明会への参加は必須ですか？: はい、参加必須です。マイナビからお申込みください。

会社見学はできますか？

可能です、ぜひお越しください。
申込みはマイナビよりお願いいたします。
日程が合わない場合には、採用担当者へご連絡ください。

＜お問い合わせ＞
JFEテクノス株式会社　人事部人事室新卒採用担当
Mail：tec-saiyo@tec.jfe-eng.co.jp／TEL：045-505-7370

提出書類はありますか？: 書類選考時：エントリーシート
二次選考時：履歴書・健康診断書・成績証明書・卒業見込み証明書
※証明書関係は、発行でき次第の提出で可

オンラインで受験できますか？: 現在、会社説明会や一部の採用選考をWEBで実施しています。
対面での受験も可能ですので、ご希望をお申し付けください。

留学生の募集はしていますか？: 募集しています。

必要な資格について教えてください。

入社時点での必須資格は、「普通自動車第一種運転免許」です。
技術的な資格は、入社後に取得して頂きます。
資格取得へのサポートとして、社内講習なども実施しています。

＜若手社員に推奨する資格＞
第2種電気工事士、第1種電気工事士、2級施工管理技士　など
※上記は在学中に受験することもできます。ご興味がある方は、当社セミナーなどの際に採用担当者にお問合せください。

/ 働く環境について /

教育・研修について教えてください。: 新入社員研修などの各種階層別研修や、資格取得に向けた社内講習などを実施しています。
詳細は「キャリアの歩み方・教育制度」ページをご参照ください。

新入社員の配属および勤務地決定はどのように行われますか？: 入社後直ぐの4月と事業部実習終了後の9月に2度配属希望面談を実施。
本人希望・各部門のニーズ・適性等総合的に判断し、配属部署を決定致します。配属後も、年に1度部署の上司との面談の場を設けており、配属後のフォロー体制も整っております。

有給休暇は年間何日支給されますか？: 毎年4月1日に22日付与され、1日・半日・1時間単位で取得することが可能です。
詳細は「社員が紹介する福利厚生・働く環境」ページをご覧ください。

/ 福利厚生・制度について /

育児や介護の支援制度について教えてください。

・育児に関する制度
詳細は、「社員が紹介する福利厚生・働く環境」ページをご覧ください。

・介護休業制度
休業期間：被介護者一人あたり3年（分割取得可）を上限