募集要項
- 応募資格
- 2026年3月 院・大学・高専(本科・専攻科)・専門卒業見込みの方 (既卒の方も応募可能です)
- 募集学科
- 技術系:機械、電気、土木、建築、情報、化学(材料)など工学系学科 (その他学科も歓迎します)
事務系:学科不問 - 採用予定
- 技術系:20名程度
事務系:若干名 - 募集職種
- <総合職>
技術系:建設・メンテナンス工事における施工計画、施工管理及び設計
事務系:営業・人事・経理など - 初任給
- 技術系:修士了 221,000円、 学部卒 213,500円
高専専攻科卒: 213,500円、本科卒 188,000円(いずれも月給)
専門卒:188,000円(2年制卒業の方) - 諸手当
- 超過勤務手当、通勤交通費、食事手当など
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 勤務地
- 横浜、三重(津)
<受動喫煙対策>
横浜・三重:屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) - 勤務時間
- 所定労働時間8時間 8:00~16:45 (昼休み45分)
※始業・終業時刻は拠点により異なります。 - 休日休暇
- 所定休日(土・日・祝日等年間126日)、 年次有給休暇(初年度より22日)、 慶弔休暇、特別休暇、
リフレッシュ休暇など - 社会保険
- 健康保険(JFE健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 退職金
- 退職金制度あり
- 福利厚生
- 独身寮、借上寮・社宅制度(75%会社負担、上限有)、住居購入費補助、育児・介護休業制度、
確定拠出年金制度、ベネフィット・ステーションなど - 厚生施設
- 独身寮、各種体育施設、保養所、保育所など
- 教育・資格
補助 - 新入社員研修、事業部実習、二年目研修、施工管理研修、主任研修、OJT、資格取得奨励金制度など
- 問合せ先
- JFEテクノス株式会社
〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 人事部 採用・教育室 新卒採用担当
TEL: 045-505-7370 E-mail: tec-saiyo@tec.jfe-eng.co.jp
応募にあたりましては、以下に同意した上で、エントリーをお願いします。
応募者は、応募者から提供された情報を、当社が採用活動の目的で利用することを承諾するものとします。
当社は、応募者の氏名など個人情報を、応募者の承諾なしに第三者に公開したり、採用活動以外の目的で使用したりしないものとします。
ただし、個人情報の保護に関する法律第16条3項および第23条1項の規定による場合を除きます。
選考フロー
STEP
1
説明会・
現場見学会
STEP
2
書類選考
(ES・適性検査)
STEP
3
一次選考
(面接)
STEP
4
二次選考
(面接)
STEP
5
内 定
よくある質問
/ 採用情報・選考について /
- OB・OG訪問はできますか?
-
可能です。当社の事業内容や仕事内容、働き方、職場環境などへの理解を深めて頂けますので、ぜひご相談ください。
<お問い合わせ>
JFEテクノス株式会社 人事部 採用・教育室 新卒採用担当
Mail:tec-saiyo@tec.jfe-eng.co.jp/TEL:045-505-7370
- 会社説明会への参加は必須ですか?
- はい、参加必須です。マイナビからお申込みください。
- 会社見学はできますか?
-
可能です、ぜひお越しください。
申込みはマイナビよりお願いいたします。
日程が合わない場合には、採用担当者へご連絡ください。<お問い合わせ>
JFEテクノス株式会社 人事部 採用・教育室 新卒採用担当
Mail:tec-saiyo@tec.jfe-eng.co.jp/TEL:045-505-7370
- 提出書類はありますか?
- 書類選考時:エントリーシート
二次選考時:履歴書・健康診断書・成績証明書・卒業見込み証明書
※証明書関係は、発行でき次第の提出で可
- オンラインで受験できますか?
- 現在、会社説明会や一部の採用選考をWEBで実施しています。
対面での受験も可能ですので、ご希望をお申し付けください。
- 留学生の募集はしていますか?
- 募集しています。
- 必要な資格について教えてください。
-
入社時点での必須資格は、「普通自動車第一種運転免許」です。
技術的な資格は、入社後に取得して頂きます。
資格取得へのサポートとして、社内講習なども実施しています。<若手社員に推奨する資格>
第2種電気工事士、第1種電気工事士、2級施工管理技士 など
※上記は在学中に受験することもできます。ご興味がある方は、当社セミナーなどの際に採用担当者にお問合せください。
/ 働く環境について /
- 教育・研修について教えてください。
- 新入社員研修などの各種階層別研修や、資格取得に向けた社内講習などを実施しています。
詳細は「キャリアの歩み方・教育制度」ページをご参照ください。
- 新入社員の配属および勤務地決定はどのように行われますか?
- 入社後直ぐの4月と事業部実習終了後の9月に2度配属希望面談を実施。
本人希望・各部門のニーズ・適性等総合的に判断し、配属部署を決定致します。配属後も、年に1度部署の上司との面談の場を設けており、配属後のフォロー体制も整っております。
- 有給休暇は年間何日支給されますか?
- 毎年4月1日に22日付与され、1日・半日・1時間単位で取得することが可能です。
詳細は「社員が紹介する福利厚生・働く環境」ページをご覧ください。
/ 福利厚生・制度について /
- 育児や介護の支援制度について教えてください。
-
・育児に関する制度
詳細は、「社員が紹介する福利厚生・働く環境」ページをご覧ください。・介護休業制度
休業期間:被介護者一人あたり3年(分割取得可)を上限