JFE Technos in Numbers

データでみるJFEテクノス

売上高・従業員数・各種比率の数値や社員アンケート結果など
JFEテクノスを知るための様々なデータを掲載しています

Company Overview

会社をあらわすデータ

※2025年4月現在

651

従業員数

年代別比率

男性

90%

女性

10%

男女比

新卒

25%

キャリア採用

75%

採用比率

出身学部比率

301

売上高

Working Style Overview

働き方を表すデータ

※2025年4月現在

126

年間休日

年間休日は業界平均の113日を大きく上回る126日に設定しています。仕事とプライベートのオンオフをしっかりと切り替えて仕事に取り組むことができます。

22

年次有給休暇付与日数

初年度の付与日数は22日となっています。(4月入社の場合)

年次有給休暇取得率

取得率は70%と高水準です。社員に対して、積極的な年休取得を促すため、「年休取得推奨日」を年間13日定めております。

18.2時間

月平均残業時間

繁忙期でも過度な負担がかからないよう、チーム全体で業務を調整。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

100%

育児休業取得率

子が満2歳に達するまでの間、育児休業を取得することができます。当社の育休取得率は100%です。

100%

育休復帰率

子が小学校を卒業するまでの間、時短勤務を活用することが可能です。

Questionnaire

新卒・キャリア採用者へのアンケート

入社理由は?

事業内容への興味関心
13
福利厚生の充実
13
学校での学びを活かせる環境
4
安定した経営基盤がある
3
社員の人柄や会社の雰囲気が良い
1
その他
1

入社して良かったと思うことは?

色々な経験を積める
19
福利厚生が充実している
9
プライベートを大事にできる
6
キャリアアップ支援が充実している
1

入社前と後でギャップはありますか?

はい 13

いいえ 22

どのようなギャップがありましたか?

東と西の職場の雰囲気

もっと厳しい環境だと思っていた。

新入社員への、優しさと投資がすごい!

仕事量の多さと細かさ

デスクワークと現場業務の比率(3:7くらいかと思ったら7:3だった)

当直がある

従業員の若手の割合が少なく20代後半から30代の中堅層がいないため同世代ならではの考えを共有しづらかった

年間休日が少ない

チームで仕事をすると思っていたが、現場によっては1人で工事の計画から完工まで受け持つことがあること

考えていたよりも社外の人とのやり取りが多いこと

会社全体としての雰囲気や、社員の人柄

業務内容

事業部により組織風土がかなり異なる(特に教育関係)

職場の雰囲気は?

普通 1

良い 34

悪い 0

入社時の年齢は?

25~29歳 2

20~24歳 22

18歳 11

現在の仕事に満足していますか?

いいえ 2

どちらでも
ない
12

はい 21

やりがいを教えてください

担当していた工事が予定通りに終わって、完成したものを見たとき。大きな達成感があります。

現場で一人で協力業者とやり取りをして工事を進めることができたとき。自分の成長を実感できました。

納品内容にお客様が満足してくれたとき。設備が問題なく稼働しているのを見ると嬉しいです。

自分で計画した定期点検が無事に完了したとき。任された仕事を完遂できた達成感があります。

以前は難しかった仕事が一人でできるようになっていたとき。自分の成長を感じる瞬間です。

突発対応で、試行錯誤した結果、自分の力で原因を特定できたとき。問題解決できた喜びがあります。

担当の区間が問題なく運行しているとき。自分の仕事が社会を支えていると実感できます。

施工完了後の照明やイルミネーションが点灯したとき。自分が携わったものが形になる感動があります。

転職理由は?

キャリアアップややりがい
24
ワークライフバランス改善
16
魅力的な組織風土
10
収入アップ
5

転職して良かったと思うことは?

福利厚生が充実している
15
ワークライフバランスの向上
15
キャリア・スキルアップができた
14
収入があがった
6
労働環境がしっかりしている
5

転職前と後でギャップはありますか?

はい 26

いいえ 29

どのようなギャップがありましたか?

上司がしっかりしていて、毎週きちんと休みが取れるところ。残業代も賞与もしっかり出るので安心して働けます。

大きな会社のグループ企業なので堅苦しいイメージがありましたが、実際は思ったより寛容な雰囲気で働きやすいです。

部署や分野によって職場の雰囲気が違うので、自分に合った環境を見つけられる多様性があります。

前職とは異なる新しい分野に挑戦できること。未経験の業務も多いですが、日々成長を感じられます。

これまでの経験を活かしながら、新しい仕事にも携われること。業務の幅が広がっていくのを実感できます。

会社独自のやり方を学ぶ過程で、新しい視点や考え方を身につけられたとき。慣れるまで時間はかかりましたが成長できました。

個人に任される仕事の範囲が広く、責任を持って業務を進められること。自分の裁量で動ける場面が多いです。

社員間で多様なバックグラウンドを持つ人がいて、それぞれの専門性から学べることが多いです。

職場の雰囲気は?

普通 7

良い 48

悪い 0

転職時の年齢は?

50代 7

40代 16

30代 16

20代 16

現在の仕事に満足していますか?

いいえ 0

どちらでも
ない
19

はい 36

やりがいを教えてください

担当した工事が無事に完工したとき。
事故なく終わらせられたときの達成感は格別です。

自分が計画した通りに工事が進んだとき。思い描いた通りに仕事が進むと大きなやりがいを感じます。

お客様に満足していただいたとき。
困りごとを解決して感謝された瞬間は嬉しいです。

責任ある仕事を任せてもらえること。
一つの現場を任されて完了させると達成感があります。

難しい課題やトラブルをクリアしたとき。自分の力で解決できたときに成長を実感できます。

不点灯の照明が点灯したとき、直したものが問題なく起動したとき。自分の仕事が形になる瞬間です。

提案が受注につながったとき。
お客様との商談を重ねて新規依頼を受注できると大きな喜びがあります。

部下や若手社員の成長を目の当たりにしたとき。採用に携わった社員が現場で頑張っている姿を見ると嬉しいです。